绿云与蓝鸟云签署战略合作,共同为酒店提供一体化临时用工解决方案
绿云与蓝鸟云签署战略合作，共同为酒店提供一体化临时用工解决方案 2025年1月10日，杭州绿云软件股份有限公司（以下简称“绿云”）与北京蓝鸟云科技有限公司（以下简称“蓝鸟云”）正式签署了战略合作协议。此次合作标志着双方在酒店数字化与人力资源管理领域的深度结合，旨在通过资源共享与优势互补，为酒店业提供更加高效、智能的行业解决方案。
您的酒店用工真的“安全”吗?
1、您的酒店用工真的“安全”吗？答案是不一定安全，但可以通过有效措施来提升安全性。随着全面复工的临近，酒店作为劳动密集型行业，对员工及灵活用工群体的健康安全状况尤为关注。然而，酒店在实际的灵活用工使用上存在诸多安全隐患，这些隐患不仅关乎员工的健康安全，还涉及酒店的声誉和正常运营。
2、女生在酒店上班一般是安全的，但具体情况还需考虑多种因素。 酒店正规性：如果女生在正规酒店上班，通常是安全的。正规酒店往往有较为完善的安全管理制度和措施，能够为员工提供相对安全的工作环境。 工作岗位：女生在酒店从事的工作岗位也会影响其安全性。例如，收拾餐具或迎宾等工作相对较为安全。
3、一般来说，如果你的工作性质是仅供观赏而不涉及任何形式的陪侍，那么风险会相对较低。然而，一旦遇到那些试图利用你的服务进行非正常行为的客人，酒店方面通常不会直接介入保护你，这主要取决于你的个人能力与判断。
4、“真假难辨”的兼职工需谨慎使用 近日，某酒店一名兼职工因偷拿酒店财物被网上曝光，该事件不仅导致该兼职工被公安处理，还使得酒店因声誉受损而短期内大量婚宴订单被取消，损失近40万。这一事件再次凸显了兼职工信息真假难辨的问题，以及用工方在灵活用工模式下所面临的风险。
疫情之下,【蓝鸟云】无接触式灵活用工平台破解酒店用工难题
在新冠疫情的冲击下，酒店行业遭受了前所未有的打击，入住率急剧下降，经营压力巨大。然而，在这场危机中，蓝鸟云无接触式灵活用工平台凭借其独特的优势，为酒店行业提供了有效的用工解决方案，助力酒店破解用工难题。疫情下酒店用工面临的挑战 用工短缺：由于疫情的影响，许多员工无法按时返岗，导致酒店用工短缺。
疫情之下，蓝鸟云无接触式灵活用工平台有效破解酒店用工难题 在新冠疫情的持续影响下，酒店行业遭受了前所未有的冲击，入住率急剧下降，经营压力巨大。面对这一困境，酒店业不仅需要迅速调整经营策略，更需在用工模式上进行创新，以适应疫情下的市场需求。
蓝鸟云无接触式用工平台应势发布【蓝鸟云用工】第3版，为酒店提供一体化灵活用工数字化系统，助力酒店把握契机强势复工。平台广开灵活用工招聘渠道，协同外包劳务公司，实现精细化内部安全合规管控，为酒店提供强力赋能。酒店行业需关注灵活用工的快速、合格供给，实现劳务公司与酒店的无缝衔接。
综上所述，“真假难辨”的兼职工确实存在一定的风险，但通过使用蓝鸟云等专业的灵活用工平台，用工方可以实现对兼职工信息的精准把控和有效管理，从而降低用工风险，提高用工效率。因此，在谨慎选择和使用兼职工的同时，借助专业平台的力量是保障用工安全和效率的关键。
即日起，开封大河希尔顿逸林酒店正式启用【蓝鸟云｜灵活用工及人力资源一体化平台】，全面实现招聘、管理、结算一体化，标志着酒店在人力资源管理方面迈出了重要一步。开封大河希尔顿逸林酒店概况 开封大河希尔顿逸林酒店位于中国历史文化名城，八朝古都——河南省开封市。
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